為打造一支“政治堅定、素質(zhì)全面、堪當(dāng)重任”的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，市國投公司于今年6月啟動基層干部履職能力暨青年人才素質(zhì)提升培訓(xùn)班。培訓(xùn)圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與管理能力提升，設(shè)置思政課、專業(yè)課、研學(xué)課及實踐課等多維課程，并通過線下集中授課、線上自主學(xué)習(xí)、沙龍講演、外出研學(xué)等多種形式展開。自6月開班至今，培訓(xùn)已穩(wěn)步推進半年，初步實現(xiàn)從“計劃”到“實踐”、從“學(xué)習(xí)”到“賦能”的階段性跨越。
一、課程體系系統(tǒng)化，賦能成長有層次
培訓(xùn)班以“開班第一課”為起點，公司黨委書記、董事長趙東佐親自作動員講話，勉勵大家踏實學(xué)習(xí)、提升自我，對學(xué)員提出“立業(yè)先立志、有位先有為”等期望。
隨后，課程內(nèi)容層層深入：
1. 宏觀視野拓展：邀請高校與行業(yè)專家，分析經(jīng)濟形勢、投資方向與資本市場動態(tài)，幫助學(xué)員把握發(fā)展環(huán)境；
2. 實務(wù)技能提升：圍繞信息宣傳、貿(mào)易合規(guī)、風(fēng)險防控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等開展專題培訓(xùn)，強化崗位勝任力；
3. 思想政治與廉政教育：通過黨的最新精神解讀、廉政警示教育、保密專題講座，筑牢思想防線，強化紀(jì)律意識；
4.文化自信與團隊凝聚：融入國學(xué)智慧、學(xué)員講壇、沙龍分享等內(nèi)容，促進團隊融合與文化認(rèn)同。
二、形式多樣重實效，學(xué)思踐悟相結(jié)合
培訓(xùn)打破“單向講授”模式，注重參與性、互動性與實效性：
1.跨單位交流：基層干部班赴東方學(xué)院與多家市屬國企中層干部同堂學(xué)習(xí)，搭建跨界交流平臺；
2.現(xiàn)場教學(xué)：走進廉潔教育基地、革命紀(jì)念館、現(xiàn)代化企業(yè)，開展沉浸式學(xué)習(xí)；
3.學(xué)員主體性發(fā)揮：圍繞“凝聚共識”“以物會友”等主題開展小組研討與展示，激發(fā)內(nèi)生動力；
4.領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)：公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)學(xué)黨的二十屆四中全會精神與“十五五”規(guī)劃，強化戰(zhàn)略思維與大局意識。
三、半程回首見成效，步履不停向未來
截至目前，培訓(xùn)班已開展各類課程、研學(xué)及沙龍活動十余場，內(nèi)容覆蓋政策理論、業(yè)務(wù)實操與人文素養(yǎng)等多個方面。學(xué)員普遍反饋，通過階段性學(xué)習(xí)，不僅在專業(yè)知識上有所收獲，也在團隊協(xié)作、視野拓展上得到鍛煉。
下一步，培訓(xùn)班將繼續(xù)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與人才成長需求，優(yōu)化課程設(shè)置，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際動力，為打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的國投隊伍持續(xù)賦能。
征程過半，學(xué)習(xí)不息。期待全體學(xué)員繼續(xù)保持積極態(tài)度，在實踐中持續(xù)積累、在交流中共同進步，以實際行動踐行“政治堅定、素質(zhì)全面、堪當(dāng)重任”的培養(yǎng)目標(biāo)，共同書寫國投人“向新向優(yōu)”的發(fā)展新篇章！
